인천항만공사(IPA)가 오는 5월 19일 치러지는 신입직원 필기시험과 면접전형을 통해 9명의 항만형 인재를 채용한다.

  블라인드 채용방식을 통해 총 9명의 항만형 인재를 뽑는 인천항만공사는 일반직 부문에서 사무행정직 3명(보훈직 1명 포함), 변호사 1명, 토목직 1명, 전기직 1명 등 6명을 채용하며, 무기직 부문에서는 비서직 1명과 시니어일자리(55세 이상, 시간선택제) 2명을 채용할 예정이다.

  오는 5월 19일 치러지는 필기시험은 작년과 달리 NCS 직업기초능력평가 외에 추가로 ‘항만공사(PA) 종합직무능력평가’가 처음 실시된다.

  ‘PA 종합직무능력평가’는 ‘항만’이라는 특수한 분야에 대해 보다 적합한 인재를 발굴하기 위해 인천․울산․여수광양항만공사간 협의를 통해 올해부터 도입하는 시험이다.

  'PA 종합직무능력평가‘는 사무 및 기술 일반직에 대하여 실시하며, 총 50문항으로 출제된다. 공통과목으로 ▴항만공사법 및 항만법 기초(10문항) ▴한국사(10문항)가 출제되며, 각 직렬별로는 비공통영역 30문항이 출제된다.

  사무직렬 비공통영역은 ▴사무/물류관리 기초상식 30문항으로 경영․경제학원론과 물류관리/국제물류 개론 수준으로 출제될 예정이고 기술 직렬의 경우 건설(토목)직은 ▴토목산업기사 시설(전기)직은 ▴전기산업기사 수준으로 각 30문항이 출제된다.

  면접전형은 1차 그룹면접, 2차 개별역량면접으로 진행된다. 그룹면접의 경우 집단토론(Group Discussion)과 개별역량면접으로 진행된다.

  채용공고는 4월 말 발표될 예정이며, 전형은 서류 접수(5.3∼5.11), 필기전형(5.19) 및 면접전형을 거쳐 6월 중 최종 선발된다.

  인천항만공사 안길섭 인사관리팀장은 “올해부터 인천․울산․여수광양항만공사는 항만 업무에 특화된 항만형 인재를 선발하기 위해 'PA 종합직무능력평가‘를 새로 도입했다”면서, “항만운영과 물류에 관심 있는 많은 인재들의 지원을 기대한다”고 밝혔다. 끝.